Калькулятор зарплаты 2026: брутто ↔ нетто
Сколько останется на руки с указанного брутто — и наоборот, какой брутто просить у работодателя, чтобы получить нужную сумму. По правилам Словакии на 2026 год.
Ориентировочный расчёт для трудового договора (TPP) по параметрам 2026 года. Не учитывает dohody, živnosť, льготу на супруга и надбавки. Не является налоговой консультацией.
Сколько отчисляет работник в 2026 году?
13,4 % от брутто: 5 % на здоровье и 9,4 % в Sociálna poisťovňa (больничные 1,4 %, пенсионное 4 %, инвалидность 3 %, безработица 1 %). База соц. взносов ограничена сверху.
Что такое необлагаемая часть (NČZD)?
Сумма, с которой налог не берётся: 21 životných miním в год, помесячно применяется у основного работодателя после подписания vyhlásenie. При высоком доходе уменьшается до нуля.
Как считается детский бонус?
100 € в месяц на ребёнка до 15 лет и 50 € на ребёнка 15–18 лет, но не больше установленной доли вашей налоговой базы (29 % за одного, 36 % за двоих и далее). При доходе выше 1,5 средней зарплаты бонус уменьшается.
Почему стоимость для работодателя намного выше брутто?
Работодатель платит сверх брутто ещё 36,2 %: 11 % на здоровье и 25,2 % в соц. страхование. Именно эту цифру он видит в бюджете, поэтому на переговорах полезно знать её.