Калькулятор зарплати 2026: брутто ↔ нетто
Скільки залишиться на руки з указаного брутто — і навпаки, який брутто просити у роботодавця, щоб отримати потрібну суму. За правилами Словаччини на 2026 рік.
Орієнтовний розрахунок для трудового договору (TPP) за параметрами 2026 року. Не враховує dohody, živnosť, пільгу на дружину/чоловіка та надбавки. Не є податковою консультацією.
Скільки відраховує працівник у 2026 році?
13,4 % від брутто: 5 % на здоров'я та 9,4 % до Sociálna poisťovňa (лікарняні 1,4 %, пенсійне 4 %, інвалідність 3 %, безробіття 1 %). База соц. внесків обмежена зверху.
Що таке неоподатковувана частина (NČZD)?
Сума, з якої податок не береться: 21 životných miním на рік, щомісяця застосовується в основного роботодавця після підписання vyhlásenie. За високого доходу зменшується до нуля.
Як рахується дитячий бонус?
100 € на місяць на дитину до 15 років і 50 € на дитину 15–18 років, але не більше встановленої частки вашої податкової бази (29 % за одну, 36 % за двох і далі). За доходу вище 1,5 середньої зарплати бонус зменшується.
Чому вартість для роботодавця набагато вища за брутто?
Роботодавець платить понад брутто ще 36,2 %: 11 % на здоров'я та 25,2 % у соц. страхування. Саме цю цифру він бачить у бюджеті, тому на переговорах корисно її знати.